Jak rozdzielić pracę między obszary?
Zestaw czas obecności w strefach z planem zadań. Sprawdź z zespołem, czy podział pracy odpowiada potrzebom danego obszaru.
Czas i organizacja pracy
Jak lepiej zorganizować pracę na zmianie?
Zobacz, ile czasu zespół spędza w poszczególnych częściach hali i jak zmienia się to w ciągu zmiany. Zestaw dane z planem zadań, żeby sprawdzić podział pracy i organizację zmiany.
Pytania o organizację zmiany
Porównaj miejsca, godziny i zmiany.
Wybierz pytanie o podział pracy lub przebieg zmiany. Czas obecności w strefach będzie punktem wyjścia do rozmowy z zespołem.
Co zmienić w przebiegu zmiany?
Porównaj kolejne godziny i dni. Uwzględnij odprawy, przerwy i przekazanie stanowisk, żeby wybrać element organizacji pracy do sprawdzenia.
Obecność w strefach jako punkt wyjścia do analizy.
Przykład z pomiaru
Co warto porównać między tygodniami?
Przez 20 dni roboczych analizowaliśmy jedną zmianę w magazynie, na której pracowały naprzemiennie dwa zespoły. Średnia dzienna liczba osób z tagami objętych analizą wynosiła od 11,6 do 15,2.
Co sprawdzić dalej
Zestaw te tygodnie z planem zadań i czasem obecności w strefach. Omów z zespołem przyczyny różnic i wybierz element organizacji pracy, który warto dokładniej sprawdzić.
Średnia dzienna liczba osób z tagami objętych analizą.
Zespół BZespół A
Jedna zmiana, cztery tygodnie i 20 dni roboczych. Dwa zespoły pracujące naprzemiennie.
Co pokazują dane ze stref?
Pracownicy korzystają z Asystentów, a wybrane miejsca pracy wyznaczasz jako strefy na mapie. W zestawieniach porównujesz zarejestrowany czas obecności w wybranym okresie.
- Asystent pracownika
- Strefy na mapie
- Zestawienie obecności
| Co porównujesz | O co pytasz zespół |
|---|---|
| Czas obecności w poszczególnych strefach | Jaką część czasu zajmuje obecność w każdym obszarze i jakie zadania są tam wykonywane? |
| Obecność w kolejnych godzinach | Czy rozmieszczenie zespołu odpowiada zadaniom przewidzianym na daną porę? |
| Wybrane dni i okresy | Co zmienia się wraz ze składem zespołu, przydziałem zadań lub organizacją zmiany? |
Zakres zestawień dobieramy do Twojego procesu i pytania, na które chcesz odpowiedzieć.
Pytania o czas i organizację pracy
Czy czas w strefie pokazuje produktywność pracownika?
Pokazuje zarejestrowaną obecność w danym obszarze. Ocena wykonanych zadań wymaga kontekstu procesu i danych o ich realizacji.
Czy każda minuta poza obszarem pomiaru oznacza stratę czasu?
Taki zapis może obejmować przerwę, zadanie w innym miejscu albo brak odczytu taga. Interpretujemy go razem z zespołem, uwzględniając zasięg pomiaru i sposób korzystania z urządzeń.
Czy potrzebna jest integracja z WMS lub innym systemem?
Do analizy obecności punktem wyjścia są dane RTLS. Jeżeli chcesz powiązać je ze zleceniami, potrzebne dane i zakres integracji ustalamy osobno.
Omówmy organizację Twojej zmiany.
Przygotuj plan hali i powiedz, jak pracują zespoły na zmianach. Zacznijmy od pytania, które chcesz wyjaśnić. Wspólnie ustalimy obszary, okres pomiaru i dane potrzebne do interpretacji wyników.
Zobacz demo.
Porozmawiajmy o Twoim zastosowaniu.
Pokażemy mapę i raporty, omówimy Twój scenariusz i ustalimy kolejny krok. Zacznijmy od pytania, na które dziś brakuje Ci danych.
- Demo mapy i raportów na przykładzie zastosowania.
- Zakres wdrożenia i sposób oceny efektów.
- Omówienie urządzeń i wymagań Twojego obiektu.
Skontaktujemy się w sprawie Twojego zapytania.